Vooral detachering, weinig ambitie en visie - UX Designer bei User Intelligence: Mitarbeiterbewertung

2.0
31. Juli 2022
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Genoeg kennis in huis m.b.t. UX - Fijne, betrokken collega's - Leuke klanten om voor te werken

Kontras

- Verkoopt zichzelf als consultancy, maar is een detacheringsbureau - Verkoop van uren gaat boven ambitie en ontwikkeling, van zowel het bedrijf als het individu - Slechte sales, vooral klanten obv relatie - Teveel bemoeienis vanuit management waardoor iniatieven van werknemers niet gerealiseerd worden

avatar
Reaktion von User Intelligence
2y
Bedankt voor je feedback. Allereerst is het fijn om te horen dat je de collega’s en onze klanten als prettig hebt ervaren en dat onze kennis in UX je heeft kunnen helpen. Het is inderdaad waar dat wij naast projecten ook veel interim werk doen en we kunnen ons voorstellen dat dit niet voor iedereen geschikt is. Om deze splitsing duidelijker in de organisatie te maken en daarmee beter aan de wensen van medewerkers te kunnen voldoen, zijn wij dan ook bezig met een organisatieverandering. De aanscherping van onze specialisering zal onze medewerkers ook meer ruimte geven voor het navolgen van ambities en het creëren van meer vrijheid voor hen. Het is jammer om te horen dat je deze veranderingen gemist hebt in je tijd bij ons en we hopen dat je een plek gevonden hebt die beter bij jou past.

Mehr Bewertungen zu User Intelligence entdecken

4.0
23. Aug. 2024
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

great team and partly good customer projects

Kontras

it was a difficult market situation locally

2.0
29. Sept. 2013
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

* a team of highly qualified colleagues * a good starting point to learn the trade of UX * a wide array of clients (Elsevier, Philips, Tribal DDB, smaller firms) where you can gain experience and add to your portfolio

Kontras

* they pretended to be a design agency, but they mostly do consulting/outsourcing. This means you will end up working anything from a couple of days to multiple years at an external location, but not with any of your colleagues. * the bosses are very conservative and therefore stifle any type of innovation, such as ideas coming from the employees. This is very frustrating. * as you are working outside, there is hardly any contact with other colleagues, which is a shame. The management didn't seem to encourage this, as they seemed more focus on making money.

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle