2.010. Feb. 2023Enterprise business development representativeAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- no micromanagement - good benefits (free lunch)Kontras- unqualified middle management - toxic positivity culture - blurry path to promotion - lackluster trainingMehr anzeigen
5.025. Feb. 2026AnalyticsAktueller MitarbeiterCalifornia, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people, very approachable, interesting problemsKontrasA lot of short term thinking and near future optimizationMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.05. Juni 2026Program managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePalo Alto, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay and benefits were pretty good. Only reason I stayed.KontrasChaotic leadership. People are constantly busy doing things that don't matter as there is no clear understanding of what the strategy is or what success looks like.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1