Pros
Feiern konnte man bei update. Die Kundenprojekte waren interessant. Die Zusammenarbeit mit Vertrieb und Entwicklung war sehr konstruktiv. Feiern konnte man dort ganz gut.
Kontras
strenge Trennung der Aufgabengebiete, ähnlich wie im Taylorismus.Die Beratung durfte nicht selber akquirieren, hatte aber strenge Umsatzziele. Typisches Quartalsdenken einer kleinen AG. Der Kunde stand nicht im Mittelpunkt, sondern die Anteilseigner. An die Vorgesetzten wurden Aufgaben gegeben, die nicht zu ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passten.