4.019. Dez. 2018ExecutiveAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrKarol BāghEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStability, Time to time increments, Bonus and Perks.KontrasNo Paternity leaves and Monday to Saturday workingMehr anzeigen
4.016. Jan. 20252nd line it analystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSheffield, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThey were a good group of people.KontrasMost didn't know how to operate in my sector.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.015. Okt. 2024Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreBreslauEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStability Possibilities Size Offices ContactsKontrasLack of HR Interpersonal issues Low pay Stress lack of work life balanceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen