Schlechtes Gehalt, schlechte Konditionen - Data Scientist bei Unit8: Mitarbeiterbewertung

Schreckliche Haltung von C-Level gegenüber Mitarbeitern. Etwa 40-50 % der Mitarbeiter kündigen jedes Jahr, die Fluktuation ist extrem hoch und nur wenige bleiben länger als ein Jahr. Die Leute akzeptieren, weil ihnen gesagt wird, dass sie an Data-Science-Projekten arbeiten werden, aber die meisten Projekte sind Standard-IT, die Sie woanders machen können. Sehr schlechtes Gehalt. Viel niedriger als bei Wettbewerbern oder Kunden. Wenn Sie aus einem Land mit niedrigeren Gehältern kommen, mag dies zunächst noch lohnenswert erscheinen. Der Vertrag enthält jedoch eine Wettbewerbsklausel, die Sie daran hindert, für Unternehmen zu arbeiten, mit denen sie zu tun haben, selbst wenn Sie selbst noch nie mit ihnen zu tun hatten. Der Schweizer Arbeitsmarkt ist klein, so dass Sie sich aus dem Schweizer Arbeitsmarkt ausgesperrt fühlen könnten, wenn Sie versuchen zu gehen. Es ist illegal (siehe Art. 340a I OR), aber sie tun es trotzdem. Sie können diese gleiche Einstellung die ganze Zeit sehen, wenn sie mit Mitarbeitern umgehen.