1.0
8. März 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Tulsa, OK
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Not aware of any good reason to work there.
Kontras
Dishonest, unequal pay or for women for same jobs as men. Unequal opportunities for women vs. men