4.05. Sept. 2024Direct support professional (dsp)Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThey have good values and are generally decent people. Pay is award rate.KontrasA lot of nice ideas, not much follow through.Mehr anzeigen
4.013. Sept. 2025Disability support workerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDecent culture and generally people with a good heart. Also you get to work with some great people and clients in disability.KontrasHigh turnover rate of managers as is often the case in disability.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.06. Juni 2025Support workerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreHornsbyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay, good free training, room to growKontrasprofit over quality of care, high turnover of staff, encouraged to speak up about issues and then punished for doing soMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen