2.0
7. März 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Chicago, IL
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Practically none beside giving everyone a chance I suppose
Kontras
you do 100% of the work, get paid 50% of what it's worth (with no benefits btw), you get no visibility with clients or carrier growth trajectory