Disorganized Internal Management - Mitarbeiter (anonym) bei Uniplan: Mitarbeiterbewertung

2.0
5. Aug. 2024
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Comfortable working environment Collaborative colleagues Diverse projects, gaining rich experience Competitive salary compared to industry average Some opportunities for career development

Kontras

Internal management is chaotic and lacks a clear command chain Decision-making processes are lengthy and inefficient High employee turnover rate, affecting project continuity Resource allocation is often unreasonable, leading to project delays Lack of effective training and development mechanisms Management roles often lack real authority Some employment practices could be questioned for their fairness

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1.0
1. Feb. 2017
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Es gibt über dieses Unternehmen nichts Gutes, außer man weiß, wie man einer anderen Person das Messer in den Rücken rammt und dabei keinen Scham verspürt.

Kontras

Falsche Versprechen, schlechte Behandlung der Angestellten, außer man war „einer von ihnen“, dieses Unternehmen sollte wegen schlechten Handels bei der FTC gemeldet werden. Vertuschungsaktionen und ungerechte Gehälter.

7
1.0
3. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I can’t think of any.

Kontras

Management threatens employees by publicly firing employees infront of everyone. Management on trend never fires the expats, only the local creatives. Company is ran by politics and gossips. Management to client relationships are questionable. Previous employees were unfairly dismissed due to gossips and rumours. HR does not take action to do investigation but to just get rid of the problem as soon as possible and find new talent.

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