Laufen Sie! Laufen Sie weg von diesem Ort. - Mitarbeiter (anonym) bei Uniplan: Mitarbeiterbewertung

1.0
17. Apr. 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Talentiertes Personal auf der mittleren Ebene. Gute Vergünstigungen.

Kontras

Dies ist das schlimmste, unethischste, verlogenste, unorganisierteste Unternehmen, bei dem ich je gearbeitet habe. Und hier sind die Gründe, weshalb: - Während des Einstellungsgesprächs bekommt man Lügen darüber zu hören, wie gut es dem Unternehmen geht und wie talentiert und verbündet das Team ist. Das ist gelogen. - Ab dem ersten Tag wird man mitten in aktuelle Projekte mit unrealistischen Deadlines geworfen. Keine Einführung oder Erklärung des Arbeitsverfahrens im Unternehmen. Weil es ganz einfach kein Arbeitsverfahren gibt. - Der Geschäftsführer ist nicht bereit, die Meinungen anderer Leute zu hören, besonders wenn man eine Frau ist. Außerdem hat er keine Ahnung, was im Team vorgeht. - Wie bereits erwähnt, es gibt absolut kein Arbeitsverfahren, Produktionsverfahren, Planungsprozess oder sonst was. Das ganze Ding ist improvisiert. - Viel Klatsch und Tratsch. Die Leute lächeln einen an und reden hinter dem Rücken. - Überstunden sind etwas Normales. Außer wenn Sie es wirklich mögen, unter unprofessionellen, lügenden Menschen zu arbeiten, arbeiten Sie bitte nicht an diesem Ort oder laufen Sie weg.

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2.0
5. Aug. 2024
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Comfortable working environment Collaborative colleagues Diverse projects, gaining rich experience Competitive salary compared to industry average Some opportunities for career development

Kontras

Internal management is chaotic and lacks a clear command chain Decision-making processes are lengthy and inefficient High employee turnover rate, affecting project continuity Resource allocation is often unreasonable, leading to project delays Lack of effective training and development mechanisms Management roles often lack real authority Some employment practices could be questioned for their fairness

1.0
1. Feb. 2017
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Es gibt über dieses Unternehmen nichts Gutes, außer man weiß, wie man einer anderen Person das Messer in den Rücken rammt und dabei keinen Scham verspürt.

Kontras

Falsche Versprechen, schlechte Behandlung der Angestellten, außer man war „einer von ihnen“, dieses Unternehmen sollte wegen schlechten Handels bei der FTC gemeldet werden. Vertuschungsaktionen und ungerechte Gehälter.

7
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