Pros
Herausfordernde Projekte und Arbeitsumgebungen, Unternehmen ständig in Transformation, daher müssen neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernommen werden und die Möglichkeit geben, viel zu lernen und an internationalen Projekten teilzunehmen. Gute Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und können viel von erfahrenen Kollegen lernen. Je nach Job können Sie mit eingeschränkter Aufsicht, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten arbeiten.
Kontras
Kontinuierliche Umstrukturierungen demotivieren viele Mitarbeiter, da ihre Zukunft im Unternehmen ungewiss ist. Es ist einfach, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, wenn Sie gute Ergebnisse erzielen. Auf jeden Fall ist es nicht einfach, Ihr Einkommen zu erhöhen, da die Gehälter nicht zwingend von Ihrer Funktion abhängen. Politisches Tischtennis beeinflusst den Erfolg funktionsübergreifender Teams und Projekte. Einige Manager sind zu 150% mit bestimmten Themen beschäftigt und haben daher keine Zeit, ihre Mitarbeiter tatsächlich zu verwalten und zu beraten.