Der beste Ort für einen Hardcore-Programmierer - Senior-Programmierer bei Ubisoft: Mitarbeiterbewertung

5.0
21. Mai 2013
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Das beste Arbeitsumfeld, das Sie in einem indischen Spielestudio erwarten können - Jeder Mitarbeiter, vom Sicherheitsbeauftragten bis zum Geschäftsführer, wird mit einem gewissen Maß an Respekt behandelt. - Programmierkollegen sind talentiert und hilfsbereit. Technisch solide Leute fordern vom Top-Management viel Respekt. Wenn Sie gut und lernbegierig sind, werden Sie es in Ubisoft tun. - Es ist ein großes Unternehmen weltweit, aber das Pune-Studio hat eine kleine Unternehmensatmosphäre. Sie haben ein Gefühl der Eigenverantwortung. Wenn das Spiel, an dem Sie gearbeitet haben, einen Gewinn erzielt, werden 25% des Gewinns des Spiels mit dem Entwicklerteam geteilt. Die Leute haben in der Vergangenheit Projektprämien von 1 lac + mit nach Hause genommen. - Gleichheit, ein Gefühl der Brüderlichkeit und „wir sind zusammen“, eine projektorientierte Arbeitsmoral, die Achtung der Arbeitnehmerrechte und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben machen diesen Ort zu einem großartigen Arbeitsplatz. - Als Programmierer können Sie an den neuesten Arbeiten der Teams in Montreal und Frankreich arbeiten. Habe ein Problem? Pingen Sie einfach die Programmierer in Paris über den Office Messenger an und unterhalten Sie sich! Sie lernen von den Besten auf dem Gebiet.

Kontras

Die Gehälter sind auf der unteren Seite. Andere Unternehmen könnten mir bis zu 3-4 Lacs mehr pro Jahr zahlen. Aber ich entscheide mich immer noch, hier zu sein. Warum? Kein anderes Studio in Indien bietet Ihnen diese Möglichkeit und Arbeitsatmosphäre. Wenn Sie Geld mehr lieben als Spiele, möchten Sie sich hier möglicherweise nicht bewerben.

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5.0
8. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great team. Awesome games. Fun opportunities.

Kontras

Not a ton of hours available

3.0
28. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote work, free games. Good co-workers.

Kontras

Horrendous pay, expectations of work absolutely unreasonable. Turnover rate pretty high, and instead of hiring new employees, just had the remaining team take over the work that required like 10+ employees. Then after requiring 200% productivity to make up for the lack of a team, complained about teams.

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