3.0
23. Nov. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Tries to be inclusive and engaging with employees. Plenty to learn from a studio production POV.
Kontras
Below benchmark pay for locals, consecutive 3 years of no bonus, low yearly/promotion increment percentage. Difficult to form connection with C-suite. High turnover rate.