4.0
20. Juni 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Hongkong
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- generally good culture - employee benefits not bad - unlimited snacks and drinks and free lunches
Kontras
- people get lazy because of the good culture (people misused it) - career progression not clear