Von jedem nach seinen Fähigkeiten, an jeden nach seinen Bedürfnissen. - Mitarbeiter Öffentliche Angelegenheiten bei US Army: Mitarbeiterbewertung

3.0
22. Juli 2008
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Man unterstützt sein Land und einige der besten Menschen, die man jemals treffen wird, amerikanische Soldaten. Man sieht und tut Dinge, die den meisten Leuten entgehen, unabhängig vom Einkommen. Manchmal hat man die Gelegenheit, Zeuge der Geschichtsschreibung zu sein oder sogar in sie einzugreifen.

Kontras

Man wird für Pflichttreue nicht belohnt. Dank Kategorisierung und Vergütungsvorschriften aus der Steinzeit ist es einfacher jemanden frisch einzustellen, als jemanden mit einer befristeten Stelle zu übernehmen, der schon im System ist. Einige der Langgedienten werden bevorzugt behandelt, manche überhaupt nicht, und die Gründe dafür bleiben im Dunklen. Geld für Schulungen, Ausrüstung etc. ist entweder alles auf einmal oder gar keins vorhanden. Es gibt genügend Faulpelze, darunter einige auf der Führungsebene, die gerade soviel arbeiten, um der Entlassung zu entgehen, und mit Feindseligkeit auf Veränderungen reagieren. Es gibt es mittlerweile drei Altersversorgungssysteme und die Palette reicht von ausgesprochen großzügig bis zu beschämend dürftig. Unter Rumsfeld wurden neue Leitlinien eingeführt, um die Gewerkschaft für Beschäftigte zu zerstören.

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5.0
24. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great experience with good benefits

Kontras

Lots of hours. You might die

5.0
12. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

os: The Army develops leaders in ways most organizations simply cannot replicate. Over a 24-year career, I was entrusted with managing multi-million dollar inventories, leading diverse teams under high-pressure conditions, and executing complex logistics operations across CONUS and deployed environments — including combat zones. The training pipeline is world-class, and the institution genuinely invests in your development at every rank. Benefits are exceptional: comprehensive healthcare, retirement pension, education assistance (tuition assistance and GI Bill), and a built-in network of professionals who share your values. The sense of mission and belonging is unmatched. I was part of something bigger than a bottom line.

Kontras

Cons: Work-life balance can be a real challenge, especially at junior enlisted ranks and during deployments — the Army's needs always come first, and your personal schedule is secondary to the mission. Frequent PCS (Permanent Change of Station) moves can strain family stability and make long-term community roots difficult to maintain. Bureaucracy and slow institutional change can be frustrating, particularly when you can clearly see a better way to accomplish a task. Transitioning out after a long career also requires significant personal initiative — the civilian world speaks a very different language, and translating military experience takes real effor

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