5.0
9. Aug. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
São Paulo,
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Cultura Estabilidade Treinamento. Aprendizado Recursos humanos na prática
Kontras
Rigidez Código de vestimenta Preenchimento de vários tipos de sistemas Burocracia