3.0
7. März 2024
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexi timings, No dress code, Ontime salary, Open door policy
Kontras
No training, no retention, no standard KPIs it keeps changing in a week or months' time leading to no learning in your work experience.