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      Triple Point

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      Bewertungen für Triple Point

      Culture Hype - Mitarbeiter (anonym) bei Triple Point: Mitarbeiterbewertung

      2.0
      15. März 2026
      Mitarbeiter (anonym)
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Some people care about doing a good job. Able to benefit from poor job market.

      Kontras

      Don’t treat people as well as they try to have us believe. Inconsistent management. Unrealistic expectations on some, others continue to coast. Skewed to delivery versus helping people develop. Poor on diversity.

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      5.0
      26. Mai 2026
      Mitarbeiter (anonym)
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Dynamic, entrepreneurial and forward thinking, Leadership strive to put people first and offer opportunities for self learning and development. The business continues to evolve and innovate, making it an exciting environment for individuals who enjoy growth and a challenge!

      Kontras

      None that spring to mind.

      5.0
      19. Mai 2026
      Business development executive
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Friendly, sociable, team spirit, progression

      Kontras

      Processes, systems, one office, one office

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