3.021. März 2014Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTop Management Good Policies are CommendableKontrasNeed Better Mid Management Lack of Positive decision makingMehr anzeigen
5.012. Feb. 2026Substitute house managerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThis employer was excellent as far as offering unlimited paid training!KontrasMy position had limited hours.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.014. Apr. 2026L0 customer support engineerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrAustin, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWell documented SOPs, good colleguesKontrasUnrealistic expectations from management, insufficient trainingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen