4.012. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTransparent bonus structure and flexible work hoursKontrasLack of guidance and direction for new hiresMehr anzeigen
5.08. Jan. 2026Data science internEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsmanager is nice, data is goodKontrascannot trade in production, and some codes have bugMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.014. Nov. 2025Fundamental analystAktueller MitarbeiterStamford, CTEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe staff is nice and the questions were ok only a very long super dayKontrasVery long super day and got rejected after a weekMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen