Pros
Wir haben Spaß, die Bezahlung ist in Ordnung, mein direkter Vorgesetzter ist gut, ich bekomme einen schönen Rabatt und einen Rabatt bei Top Golf. Sie machen uns keine Vorwürfe wegen unserer Verkäufe und wir sind alle ziemlich gute Freunde. Wir bekommen keine Kritiken, was gut oder schlecht sein kann, schätze ich. Wir können Sport im Fernsehen genießen und im Laden Spiele spielen. Wir haben jetzt wirklich gute Produkte für Mädchen.
Kontras
Es gibt kein Schulungsprogramm für neue Mitarbeiter, Manager oder Kundenbetreuer. Ich habe ein Stück Papier wie eine Liste bekommen und das ist alles. Es war veraltet. Ich habe meinen Manager um mehr gebeten und er hat mehr verlangt und mir wurde gesagt, dass wir das noch nicht haben, aber wir hatten gerade ein großes Jubiläum. Wie ist das möglich? Das neue Verkaufsprogramm ist verwirrend und ein weiterer Punkt, an dem sie uns nicht die Schulungstools oder die Zeit geben, die wir brauchen. Ich habe das erste Mal Anfang des Jahres von unserem Manager davon gehört, aber es ist nichts, was wir auf unserer Mitarbeiter-Website finden können. Manchmal fühlt es sich an, als würden wir unser Geschäft aufgeben. Ich sehe keine Möglichkeit, befördert zu werden, wenn ich keine Schulung bekomme.