Pros
Gute grundlegende Managementsysteme. Bezahltes Training, Anmeldebonus. Gutes Sicherheitstraining und bis zu einem gewissen Grad Sicherheitskultur.
Kontras
Hohe Fluktuation, dadurch unterbesetzt. Kann anscheinend gute Leute nicht behalten. Ein Großteil des Managements scheint bestrebt zu sein, einen Weg zu finden, dem Fahrer die Schuld zu geben, egal ob es sich um einen Zwischenfall oder ein Problem mit der Ausrüstung handelt. Oft werden die Eingaben des Fahrers auf DVIRs ignoriert. Dort, wo ich arbeite, werden Reparaturen sehr oft nicht oder schlecht ausgeführt. Das Unternehmen schließt Reparaturverträge mit der Gemeinde ab, und niemand scheint die Mechaniker für die Gemeinde zu fahren, um die Arbeit richtig zu erledigen. Ich habe zum Beispiel eine ländliche Route, die nachts oder vor Sonnenaufgang sehr dunkel ist. Ich hatte einen Bus mit tief gerichteten Scheinwerfern. Der Straßenaufseher sagte mir, dass die Mechaniker sagten, es sei unmöglich, die Ausrichtung der Scheinwerfer einzustellen. Wirklich?! Dies sind modifizierte 2015-2016 Ford F 550's! Es gibt Youtube-Videos, wie man das einstellt.