Horrid - Mitarbeiter (anonym) bei Transcold Distribution: Mitarbeiterbewertung

1.0
18. Juni 2014
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Absolutely none They are in Canada, Washington and Oregon.

Kontras

Run bro! It's a grind. They pay you salary and little commission and you work off the chart hours. 70 hours a week if your lucky. Super labor intensive, no breaks. They don't care because your salary.( America law) Against the law!! Salary employees should get no more than 49 hours a weak. Another example of a company exploiting workers from this economic windfall.

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5.0
9. Mai 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Gute Bezahlung und wochenendfreie Großhandelspreise o. Eis

Kontras

U haft früh morgens starten

1.0
1. Nov. 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich bin mit großen Hoffnungen hierher gekommen, da es die Straße runter von meinem Haus liegt. Ich habe einen höher bezahlten Job mit Pendeln aufgegeben und diesen Job gerne mit weniger Lohn, aber näher an meinem Wohnort angenommen.

Kontras

Der vorherige Manager war großartig, mein Job als Streckenentlastungsfahrer war stressig, aber er bot große Unterstützung und Flexibilität. Er hat sich die Zeit genommen, mich als Fahrer zu unterstützen. Er ging jedoch und ich verstand damals nicht warum, aber jetzt tue ich es. Nach ihm übernahm ein anderer Typ und dann fängt das Chaos an. Zwischen ihm und dem Kerl über ihm war es wie bei Tweedledum und Tweedledee. Sie schickten mich nach San Diego, um die Route von jemandem abzudecken, wenn sie in San Diego voll besetzt waren - aber das war nicht einmal das Problem, ich war schließlich ein Hilfsfahrer. Sie würden mich wegen der Zeit, die ich brauchte, um hin und zurück zu fahren, stressen – als ob ich mich entscheiden würde, hinzugehen. Das Beste daran ist jedoch, dass ich nicht nur Streckenentlastungsfahrer war, sondern auch die Strecke eines anderen Fahrers betreuen musste, da er im Urlaub war und diese Strecke eine Verkaufsstrecke war und sie mich dann bis zum Äußersten gestresst haben, BEIDE Strecken zurückzulegen , irgendwie mit minimalen Schluckauf, Verzögerung, Unterstützung, Dolleys usw. Aber war ich das Problem? Nein, Tweedledum und Tweedledee wurden beide gefeuert, also beruhe ich meinen Fall.

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Reaktion von Transcold Distribution
4y
Danke für Ihre Rückmeldung. Seien Sie versichert, dass wir alles in unserer Macht Stehende tun, um sicherzustellen, dass wir großartige Führungskräfte haben, die in der Lage sind, ihre Teams zu engagieren und zu unterstützen. Wie Sie selbst bemerkt haben, sind diese Manager nicht mehr bei TransCold. Managementübergänge sind schwierig. Sie haben unsere volle Unterstützung während einer längeren Schulungs- und Einarbeitungszeit, aber wir hören auf das Feedback der Mitarbeiter - es ist letztendlich eine unserer wichtigsten Metriken. In solchen Situationen ist manchmal Geduld gefragt.
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