Hard to stay engaged - Mitarbeiter (anonym) bei TransUnion: Mitarbeiterbewertung

2.0
28. Juni 2024
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

An interesting array of data and opportunities to work with. This is data that can impact lives.

Kontras

Newer management rules by fear. Completely unreasonable expectations without any attempt at discussion or negotiation.

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5.0
26. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Work life balance and general flexibility.

Kontras

Too much brain drain the cost cutting.

2.0
6. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

FTO but depending on manager, they may try to limit you.

Kontras

Poor management in compliance and privacy teams.

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