3.027. Nov. 2025Product managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreChennaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay.. culture was good few years ago, changed now. Good work life balanceKontrasCulture has become poor. No respectMehr anzeigen
5.026. Juni 2026DirectorAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreLouisville, KYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance and general flexibility.KontrasToo much brain drain the cost cutting.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.06. Juli 2026ConsultantAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFTO but depending on manager, they may try to limit you.KontrasPoor management in compliance and privacy teams.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen