Pros
Junge Umgebung, viele Menschen sind ungefähr gleich alt (Absolventen) Klarer Schulungs- und Entwicklungsplan Gutes Sprungbrett
Kontras
Wettbewerbsumfeld innerhalb der Kollegen und Abteilungen Mikromanagement Manager drängen Sie sehr und geben Ihnen das Gefühl, austauschbar zu sein Ständige Überstunden ohne zusätzliche Bezahlung Erforderlich, um an einigen Feiertagen zu arbeiten Nicht genug Urlaubstage, wenn man bedenkt, wie stressig die Umwelt ist (Manager erinnern den Mitarbeiter nicht daran, dass sie sich eine Auszeit nehmen sollten, um sich auszuruhen, wenn sie bei der Arbeit überfordert sind). Zu viel Fokus darauf, Ziele zu erreichen Das Gehalt spiegelt nicht die Anzahl der Stunden und die geleistete Arbeit wider Nicht genug Anerkennung für harte Arbeit Keine Transparenz mit einmal erhaltenen Boni Sehr niedrige Moral innerhalb der Teams