4.0
16. Jan. 2020
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible Arbeitszeiten. Es hängt ganz von Ihrem Manager ab, ob er kein Mikromanager ist. Ihr Leben ist hier einfach. Wenn Sie dem Vor-Ort-Manager Bericht erstatten und effizient arbeiten, können Sie flexibel sein. Kann eine Chance bekommen zu reisen, wenn das indische Management Sie unterstützt. Das Top-Management ist gut, aber die mittleren Manager, über die Sie berichten würden, sind vielleicht nicht alle so gut, aber sobald Sie Ihre Position hier festgelegt haben, wäre alles gut.
Kontras
Einige Manager vor Ort Mikromanagement, andere alle gut. Viele Dinge zu lernen, wenn Sie proaktiv und lernbegierig sind.