Pros
- Kann es nicht besser sagen als ein Kritiker zuvor - "Es gibt einige gute Fische im Haifischbecken". Die meisten Freundschaften sind auf gegenseitige Unzufriedenheit bei der Arbeit zurückzuführen. - Wenn Sie ein Jahr im Londoner Büro aushalten können, werden Sie viel lernen und in einer guten Position für eine Gehaltserhöhung in einem neuen Job bei einem anderen Unternehmen sein. Sie müssen jedoch einige schlechte Gewohnheiten verlernen.
Kontras
- Die Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Misstrauen geprägt. Sie werden das Gefühl haben, dass alle Anrufe und E-Mails, die Sie an Kunden und Kollegen senden, von einem Senior Manager überwacht werden. Schule für Erwachsene. - Die Abteilungen treten gegeneinander an, ohne das Gefühl, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. - "Sink or Swim" -Mentalität mit wenig Gelegenheit zum Training. - Mobbing über E-Mail und Skype, besonders häufig in der Abteilung Client Services. Jeder im Londoner Büro weiß, dass dies der Fall ist, tut aber nichts dagegen, da die Einnahmen weiter fließen und es nicht ihr Problem ist. - Chronische Überlastung: Stress, Tränen und Burnout sind häufig. Notorisch hoher Umsatz - wenn Sie ein Jahr bleiben, ist es eine Leistung. Keine Zeit für Mittagspausen, ohne sich schuldig zu fühlen. Die meisten Leute essen nur an ihrem Schreibtisch. - In der Abteilung für Kundendienstleistungen ist es üblich, bis Mitternacht in der Nacht vor dem Urlaub zu arbeiten, um eine Übergabe abzuschließen. Wenn bei einem Projekt während Ihrer Abwesenheit ein Fehler aufgetreten ist, wird er nicht selten in einen Besprechungsraum gezogen und bei Ihrer Rückkehr verhört. - Nicht nachhaltige E-Mail-Kultur: Fast die gesamte Kommunikation (intern + extern) erfolgt über E-Mail. Erwarten Sie täglich Hunderte von E-Mails, die auf 1000 anwachsen, wenn Sie während eines zweiwöchigen Urlaubs keinen Posteingangsadministrator eingerichtet haben. Infolgedessen ist Outlook wahrscheinlich defekt und Sie verbringen Ihren ersten Tag damit, E-Mails an einen Speicherort auf dem Unternehmensserver zu verschieben, während Sie versuchen, Konten / Projekte zu verwalten, die sich während Ihrer Abwesenheit bis zur Unkenntlichkeit geändert haben. - Niedriglohn. Das Einstiegsgehalt für einen Absolventen beträgt 25.000 Basis - die Konten, die sie verwalten, sind nicht weniger anspruchsvoll. - Die oben aufgeführten Probleme sind im Londoner Büro nicht neu. Nichts wird sich jemals ändern - die gleichen Prozesse gibt es schon seit Jahren.