Pros
OK Grundgehalt (hängt wahrscheinlich davon ab, was Sie beim Vorstellungsgespräch tatsächlich verlangen); Hilfreiche und nette Kollegen, internationales Umfeld; Lernen Sie das Lokalisierungsgeschäft von innen kennen; Gute Lage
Kontras
Postüberlastung - Hunderte täglich; Sehr sich wiederholende fristgerechte Arbeit ohne klares Ende (keine Zufriedenheit mit gut gemachter Arbeit); Geringe Anzahl von Urlaubstagen (gesetzlich vorgeschriebenes Minimum); Niedrige Leistungen, niedrige Boni; SEHR prozessgesteuert (in lächerlichem Ausmaß); Projektmanager sind immer die "Bösen", wenn etwas (irgendetwas) schief geht; Kein Platz zum Ausruhen im Büro, und Sie würden sich sowieso schlecht fühlen, wenn Sie "nichts tun"; Normalerweise nein, danke, dass Sie Ihre Arbeit gut gemacht haben, für zahlreiche unbezahlte Überstunden und proaktiv waren und tatsächlich versuchten, etwas zu ändern, während Sie auf kleinere Fehler oder Übersehen geschlagen wurden. Selbst wenn es ein seltenes Dankeschön gibt, wird es nicht auf Ihrem Gehalt oder Ihren Prämien angezeigt. Die einzige Motivation für gute Arbeit ist die Vermeidung von Kritik. Manager sagen, dass sie sich um Mitarbeiter kümmern, aber sie sind überarbeitet und bissig und kommentieren nur (hart) Fehler oder übersehen sie und erzwingen winzige Prozesse viel zu streng und blind (wir mussten manchmal verzweifelt lachen).