Unterhaltsame, informelle, intensive und qualitativ hochwertige Arbeitsstandards - Mitarbeiter (anonym) bei TransPerfect: Mitarbeiterbewertung

4.0
21. März 2017
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die schiere Vielfalt der Nationalitäten, der ethnischen Herkunft und der gesprochenen Sprachen, das außergewöhnlich junge Durchschnittsalter der Beschäftigten (einschließlich der Manager) und über die Hälfte der weiblichen Beschäftigten bedeuten, dass es eine Million Meilen von der in der Stadt vorherrschenden Clubatmosphäre der alten Jungen entfernt ist. Die Mitarbeiter treten direkt von der Universität in das Unternehmen ein und werden geschult, wo andere Unternehmen stattdessen eine Menge Erfahrung verlangen würden. Es gibt eine Kultur der Innovation und des Engagements, sich gegenseitig helfen zu wollen, mutig zu sein und Dinge auszuprobieren (alles Teil der manchmal überwiegend amerikanischen Arbeitsmoral und Unternehmensterminologie). Menschen, die hart arbeiten, talentiert und belastbar sind, können sehr schnell sehr weit gehen, egal wer sie sind. Die Qualität, Schnelligkeit und Professionalität unserer Arbeit wird sehr ernst genommen, die Menschen geben das Beste aus ihrer Intelligenz und Ausbildung in ihre Arbeit und werden, insbesondere wenn sie einen wichtigen Beitrag für einen großen Kunden leisten, oft für ihre Bemühungen reichlich belohnt materiell und in Bezug auf die Anerkennung. Es gibt einen sehr, sehr starken sozialen Aspekt bei der Arbeit hier. Es wird aktiv ermutigt, Freunde zu finden und lustige Aktivitäten mit Kollegen zu machen, insbesondere mit denen, mit denen Sie ein Team teilen.

Kontras

Man muss bereit sein, sich auf die amerikanische Herangehensweise an das Arbeitsleben einzulassen: hart arbeiten, hart arbeiten, begeistert sein von Möglichkeiten, mehr oder andere Arbeit zu leisten, anstatt ihnen gegenüber gleichgültig zu sein. Natürlich arbeiten Menschen in Unternehmen aller Formen, Größen und Nationalitäten hart, aber in der amerikanischen Arbeitskultur ist es entscheidend, Ihre positive Einstellung und Aufregung zum Ausdruck zu bringen - dies ist kein Ort, an dem man mürrisch, überkritisch, faul oder hinderlich sein kann. Die Gehälter usw. beginnen normalerweise recht niedrig (können aber schnell wachsen).

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5.0
13. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Pleasant environment here. Everyone is friendly and very organized

Kontras

Still new so nothing yet

3.0
15. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The work isn't too tough. The people in the office are skilled and pleasant. There are decent benefits and you can work from home for 2 days.

Kontras

The pay is bad. Decent for when you first start but raises are small and infrequent. Bonuses are even smaller and more infrequent. We were fully remote but slowly have been forced back into office for no good reason.

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