2.0
12. Okt. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Buenos Aires
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Dejan trabajar en remoto o con jornadas que incluyen días home office y días presenciales, dan bonos cada 4to de año.
Kontras
Están enfocándose en obligar a la gente a regresar más días a la oficina, a través de charlas obligatorias, no te pagan horas extras, no hay posibilidad de crecimiento porque otras vacantes requieren si o si presencialidad en cualquier oficina.