Pros
Gutes Training für Neueinstellungen
Kontras
Die Firma ist entweder großartig oder schrecklich, je nachdem, in welchem Team Sie landen. Die glücklichen Menschen, die früh beigetreten sind, sind jetzt Manager der Schreibtische, einige sind großartig, während andere keine Ahnung vom Management haben, kaum zur Arbeit erscheinen und nur diejenigen mit glatten Zungen fördern. Das Unternehmen stellt auch eine große Anzahl von Länderspielern ein, die EB5 benötigen und die deutlich unterbezahlt sind, da sie wissen, dass sie weniger wahrscheinlich abreisen. Sehr niedrige Grundgehälter im Vergleich zur Branche. Boni sind gut für diejenigen, die früh in die Firma eingetreten sind, aber spätere Tischler werden aufgewühlt, nachdem sie in Nachtschichten ausgebrannt sind. Außerdem hat das Unternehmen Mahlzeiten angeboten, damit die Mitarbeiter länger arbeiten, und "unbegrenzte Urlaubspolitik", damit sich jeder unter Druck gesetzt fühlt, keine zu nehmen.