Ein großartiges Unternehmen, um in Rente zu gehen, aber nicht, um die Karriere voranzutreiben. - Software Engineer bei Trackunit: Mitarbeiterbewertung

Sie befördern oder erhöhen Mitarbeiter nicht gern; man muss ihnen wirklich Alternativen aufzeigen, um sie dazu zu bewegen. Im Laufe der Jahre hat sich das Unternehmen stark verändert. Es entwickelt sich zwar wie ein Startup, aber es ist schwierig, diese Veränderungen bei vielen Mitarbeitern zu verbreiten, und oft wirken sie unausgereift oder zumindest schlecht kommuniziert.