2.0
27. Sept. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
No pros on staff retention
Kontras
Only cares about who will do the work. No career progression. One of the reasons why some people have left the company. A lot of system issues and poor response make work more stressful.