5.019. Mai 2025MerchandiserEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreHongkongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSupportive team and clear training processKontrasLong hours during peak seasons.Mehr anzeigen
5.03. Apr. 2024 sales mangerEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsvery good pay and benefitKontrasno career path or low ceilingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.03. Juni 2026InternEhem. PraktikantQuonset PointEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood liet of projects, kept you busyKontrasNot as many other interns and eventsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen