3.0
21. Juni 2021
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Paid OT, up to 28 days holiday, travel.
Kontras
Long hours, combative culture, management by tenure, not skills. No investment in people, secretive management.