1.0
27. Feb. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Yeovil, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible approach to plan your own workload. Holidays start on 20 increase by 1 day per year of service.
Kontras
Pension is not good. Poor management. No communication. Company goal is not possible with the current resources. No HR department.