employee frndly policies is not given a heck importance. in 360 degree feedback, if you write about managers bad conduct, that manager will be rewarded.
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5.0
9. Feb. 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Job mobility, strong growth push, performance recognition, strong team culture
Kontras
Internal systems and approval processes can be cumbersome