1.031. Mai 2022LeadershipEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay and Benefits were decent.Kontrashours lack of communication Lack of empathy for individuals No "Human" in Human ResourcesMehr anzeigen
5.018. Juni 2026Quality engineer co-opEhemaliger MitarbeiterSwanzey, NHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsI was able to work with a great team and learned a lot!KontrasLocation for a young engineer was slightly isolating.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.011. Juni 2026Prototype technicianAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNorth Canton, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLow stress, climate controlled, flexible shiftKontrasHorrible management, favoritism, management has no problem stepping in your way even if you’re trying to better yourself.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen