1.018. Okt. 2025EngineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreKeene, NHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThere are interesting problems to solveKontrasThe place is a mess and they seem to choose to put toxic people in positions of authority, and then move them around when they cause problems.Mehr anzeigen
5.09. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsJob mobility, strong growth push, performance recognition, strong team cultureKontrasInternal systems and approval processes can be cumbersomeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.021. Mai 2026Production supervisorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreSpringfield, MOEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay, insurance and benefitsKontrasA lot of 12 hour shifts and weekendsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen