2.015. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1. Networking with Industry contactsKontrasManagement, long hours, old technology, HRMehr anzeigen
2.016. Dez. 2025Sales representativeAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGenuine diversity of culture, staff have a lot of respect for each other, and you do feel genuinely valued by peers and leaders.KontrasSome individuals who are lucky to be there thanks to their connections create a sense of negativity and toxic masculinity. Not great for culture.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.010. Jan. 2026Data scientistAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat colleagues. WFH allowed for 2-3 daysKontrasSimple changes takes a long time to implement.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen