2.0
12. März 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Competitive pay - Full remote - Professional policies - Training opportunities - Flexible hours
Kontras
- Poor management - Redundant and outdated knowledge base - Limited coworker interactions - Unpractical cert expectations - Critical on time tracking and ticketing system creation