2.0
21. Juni 2023
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay and unlimited PTO we’re about the only good things. Except that to use the PTO you have to jump through hoops
Kontras
Poor management, lack of direction, job insecurity, lack of communication