3.011. Juni 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTons of room for initiative and creativityKontrasVery startupy i.e. a lot of abrupt changes and demands for flexibility from the team.Mehr anzeigen
5.022. Sept. 2025Operations managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCo-workers focused on the same goalKontrasPay could improve. but it is a start up.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.028. Sept. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsIncredible people, free lunch on FridayKontrasLeadership at The Rounds asks too much of their employees. Everyone is expected to be "on" around the clock, leading to frustration and burnout.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen