2.0
31. März 2020
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible hours/ scheduling, minimal oversight
Kontras
Inconsistent schedules, poor communication from company to employees, fewer hours offered than communicated at hiring, company does not care about its employees, very disorganized