2.021. Aug. 2024Senior leadershipEhemaliger MitarbeiterWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay, interesting work, great benefits, unionized.KontrasHigh turnover, pace of work, capacity issues.Mehr anzeigen
4.05. März 2023Research and policy associateEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTeam, culture, union, mission, environmentKontrasN/A, N/A, N/A, N/A, N/AMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.022. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsZero pros. Don’t work here!KontrasToxic leadership, favoritism, absolute disrespect at every turn. Leadership belittles employees. Dreaded every day.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen