1.026. Aug. 2024Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCoworkers made the job worth going.KontrasWorkload Some members of leadership and micromanaging Pay ratesMehr anzeigen
5.028. Juni 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsIndependence to work without micromanagementKontrasDoesn't manage large scale changes wellMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
2.012. Jan. 2026Customer success manager (csm)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMilwaukee, WIEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPartially remote, mileage pay, great team besides managementKontrasPoor management, expectations are fluid, quarterly bonuses take 2 months to receive, not enough room for growth, raises are minimal, no training pay for new hiresMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen