1.018. Nov. 2024Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay, Benefits, Job responsibility, PTOKontrasPoor leadership Upper management does not listen to front line employeesMehr anzeigen
5.06. Apr. 2026Rotational engineerEhemaliger MitarbeiterDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsvery flexible with rotational program. They really care about each employee.KontrasNot very remote friendly. Some times can feel like a cog in the machine.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.030. Juni 2026Validation engineerEhemaliger MitarbeiterDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots to learn, different areas to explore, opportunity to switch groups/rolesKontrasPoor mentorship from management, lack of clear instructions, advocating for self can be seen as not aligning with expectationsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen