4.0
2. Jan. 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Min 1 month bonus, Max up to 3 months including profit sharing, chances given for learning curve
Kontras
Poor work life balance, no boarderline for work and life, get call during weekend and day off, burn out fast, frequent opt change