3.0
21. Sept. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Bengaluru
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. No delays in crediting salaries. 2. Supportive in improving employee's skills.
Kontras
1. Salary is not up to the industry standards. 2. Scope of improvement in management. 3. Poor appraisals.